Показатели и критерии оценки эффективности деятельности звукооператора (музыковеда) СДК

- Участие в оказании платных услуг населению (изготовление фонограмм);
- Содержание звуковоспроизводящей аппаратуры в хорошем рабочем состоянии;
- Участие в мероприятиях СДК, превышающий объем муниципального задания;
- Обеспечение качественного озвучивания мероприятий;
- Наличие фонда музыкальных произведений (народных, классических, эстрадных) театральных


шумов, технических музыкальных подборок;

- Отчетные выступления перед населением;
- Наличие и ведение учета звуковой аппаратуры;
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний и жалоб.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности культорганизатора СДК

- Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях, турнирах и показах
(лауреаты, дипломанты I, II, III степеней) республиканских, районных;
- Проведение свыше 15 авторских игровых программ в год;
- Участие в оказании платных услуг населению;
- Доля культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков (не менее 32 % от
общего количества мероприятий);
- Отчетные выступления перед населением;
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний и жалоб.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя кружка СДК

- Участие в конкурсах, концертах – согласно плана работы Дома культуры;
- Участие в смотрах, акциях, ярмарках районного, республиканского значения – согласно плана МЦНК;
- Творческие отчеты перед населением- согласно плана СДК ;
- Участие в семинарах (районных, республиканских)– согласно плана семинарских
занятий;
- Работа с детьми, требующим особого внимания (одаренные, трудные)– постоянно;
- Профессиональный рост руководителя кружка– постоянно;
- Увеличение количества участников клубных формирований в соответствии с дорожной картой;
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний и жалоб.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности художественный руководитель СДК

- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе) в соответствии с муниципальным заданием;
- Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий в соответствии с дорожной картой и муниципальным заданием;
- Увеличение количества клубных формирований (единиц) в соответствии с муниципальным заданием;
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков в соответствии с дорожной картой;
- Инновационные формы культурного обслуживания населения;
- Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»;
- Участие в проектной деятельности;
- Наличие постоянно действующих клубных формирований;
- Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней) республиканских, районных;
- Руководство клубным формированием (4);
- Творческая активность коллективов;
- Количество выступлений на мероприятиях, фестивалях (районных, республиканских, всероссийских, международных);
- Количество проведенных семинаров, мастер-классов;
- Освещение деятельности в СМИ (районных, республиканских);
- Отчетные выступления перед населением;
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний и жалоб.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора СДК

- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (всего, в том числе на платной основе) в соответствии с муниципальным заданием;
- Увеличение количества посетителей (человек) культурно-досуговых мероприятий в соответствии с дорожной картой и муниципальным заданием;
- Увеличение количества клубных формирований (единиц) в соответствии с муниципальным заданием;
- Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков в соответствии с дорожной картой;
- Инновационные формы культурного обслуживания населения;
- Наличие коллективов, носящих звания «народный, образцовый коллектив»;
- Получение грантов (международных, всероссийских. Республиканских, муниципальных);
- Участие в проектной деятельности;
- Участие в реализации проектов;
- Информация в СМИ;
- Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках: республиканских, районных;
- Руководство клубным формированием (4);
- Выполнение муниципального задания;
- Организация и проведение мероприятий СДК, превышающих объем муниципального задания;
- Повышение квалификации;
- Отчетные выступления перед населением;
- Привлечение внебюджетных средств и эффективное их использование;
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Наличие всех необходимых правовых документов;
- Участие в реализации федеральных, республиканских, целевых и ведомственных программ;
- Ведение документации;
- Отсутствие замечаний и жалоб.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности аккомпаниатора СДК

- Профессиональное мастерство и художественно-творческая деятельность (владение техникой исполнения на музыкальном инструменте, выполнение аранжировок, переложений музыкального материала);
- Музыкальное сопровождение творческих коллективов в конкурсных мероприятиях на различных уровнях, праздниках, концертах, соревнованиях, фестивалях), сопровождение в подготовке лауреатов – согласно планов СДК и МЦНК;
- Участие в профессиональных конкурсах (для работников с профессиональным образованием);


применение методических пособий, репертуарных сборников, разработок;

- Взаимодействие с образовательными учреждениями (школами, ДОУ);
- Участие в конкурсах, фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней) районных, республиканских, международных;
- Наличие творческой инициативы в проектной деятельности;
- Внедрение новаций в деятельность учреждения;
- Участие в концертных программах в качестве исполнителя;
- Участие в оказании платных услуг населению;
- Отчетные выступления перед населением;
- Повышение квалификации;
- Отсутствие замечаний и жалоб.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя народного коллектива

- Количество концертов согласно плана СДК и положения о «Народных» коллективах;
- Участие в сборных концертах, общественных акциях;
- Обновление репертуара (раз в год);
- Количество платных концертов согласно положению о «Народных» коллективах;
- Участие в районных, региональных, всероссийских, международных конкурсах, смотрах, фестивалях, учредителями которых являются государственные органы управления, учреждения, организации;
- Стать победителем (гран-при, лауреат, дипломы I, II, III степеней) конкурсного мероприятия, не ниже республиканского уровня, учредителями которых являются государственные органы управления, учреждения, организации;
- Отчетные концерты перед населением;
- Своевременная сдача отчетов и документации;
- Отсутствие жалоб и замечаний;
- Повышение квалификации.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности аккомпаниатора народного коллектива

- Профессиональное мастерство и художественно-творческая деятельность (владение техникой исполнения на музыкальном инструменте, выполнение аранжировок, переложений музыкального материала);
- Развитие творческих связей аккомпаниатора;
- Обобщение и распространение собственного концертно-исполнительского опыта на муниципальном, региональном, федеральном уровнях (мастер-класс, выступление на семинарах, фестивалях);
- Музыкальное сопровождение творческих коллективов в конкурсных мероприятиях на различных уровнях, праздниках, концертах, фестивалях), сопровождение в подготовке лауреатов;
- Участие в профессиональных конкурсах;
- Применение авторских методических пособий, репертуарных сборников, разработок, вошедших в методический фонд учреждения культуры (для работников со специальным образованием);
- Оказание методической помощи молодым специалистам, руководство творческой группой;
- Участие в конкурсах, фестивалях (лауреаты, дипломанты I, II, III степеней) районных, республиканских, международных;
- Стать победителем (гран-при, лауреат, дипломы I, II, III степеней) конкурсного мероприятия, не ниже республиканского уровня, учредителями которых являются государственные органы управления, учреждения, организации;
- Наличие творческой инициативы в проектной деятельности;
- Внедрение новаций в деятельность учреждения;
- Исполнение сверхплановых заданий;
- Участие в концертной программе в качестве исполнителя;
- Участие в оказании платных услуг населению;
- Отчетные выступления перед населением;
- Отсутствие жалоб и замечаний;
- Повышение квалификации.


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности артиста

- Творческая активность;
- Количество выступлений на мероприятиях, фестивалях (районных, республиканских, всероссийских, международных);
- Обобщение и распространение инновационного опыта;
- Увеличение посещаемости КДМ;
- Результат участия в конкурсах;
- Повышение квалификации;
- Участие в оказании платных услуг населению;
- Отсутствие жалоб и замечаний со стороны потребителей услуг и руководства.